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Lavorare da casa: quali sono i diritti del lavoratore (agg. giugno 2022)

Con il DL Riaperture DL 24/2022 del 24 marzo 2022 ha disposto degli aggiornamenti e delle proroghe circa riguardo alla disciplina di smart working emergenziale e la disposizione originaria contenuta nel DL 34/2020, che rimane comunque in vigore. Gli aggiornamenti più importanti riguardano due aspetti:  tutela dei lavoratori fragili e/o esposti al contagio:  fino al… Continua a leggere Lavorare da casa: quali sono i diritti del lavoratore (agg. giugno 2022)

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Motivazioni intrinseche, stipendio e resilienza

Oggi vorrei iniziare questo post da una parola molto usata in questo periodo in svariati contesti: RESILIENZA , ovvero la capacità di resistere, superare e prosperare dopo una profonda avversità. Il termine deriva dal verbo latino resilere, composto da re + salire, ovvero tornare indietro e quindi rinunciare, desistere cioè con un significato originario contrario… Continua a leggere Motivazioni intrinseche, stipendio e resilienza

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I risvolti penali dello smart-working

Lo smart working, chiamato anche impropriamente lavoro agile, è quella tipologia di lavoro che consente ad un soggetto di svolgere le proprie mansioni presso il proprio domicilio o altro luogo prescelto, invece che in “ufficio”. Questa modalità di lavoro è stata notevolmente incentivata a causa della pandemia da Sars Cov-2 che ancora oggi affligge il… Continua a leggere I risvolti penali dello smart-working